2005年7月28日——2005年8月1日，这个星期中，越来越多的人消极了。
这个星期，大家的心里开始有了问题。首先，大家都发现了，广州市场，创维碟机的销量不容乐观。——据区域主管说，这个销量比去年同期还小。而去年，整个广州市场，才10多个人。而现在……我们这种“见习管理层”在广州的就有22人了……
其次，大家口袋里都没钱了。我们都是刚毕业，大部分人的家庭都不富裕。虽然说到创维报到之时，公司预发了一个月的工资，但1500元终究不多……
还有，就是当时2005年毕业的大学生之中，有250人成功应聘了创维（彩电部）。但是临近报到时，却又1/5的人被分配到应用电子，剩下的4/5依然在彩电部。我们做的事情基本相同，我们的基本工资一样。但是，彩电部每天有70——110的补贴，应用电子没有。这样子，一个月下来，彩电部的弟兄们比我们多拿3k左右。3k啊，我们每个月的总收入不到2k……
大家同事应聘创维，同事进入创维，甚至同时在广州培训，住的地方相距也不远，但是收入却相差这么大……
大家心里都不爽。但是大家都不敢提意见。毕竟，“郑刚说你行，你就行；郑刚说你不行，你就不行”。如果老总不认可你，你在公司永远无出头之日。——但是不提意见就一定会有出头之日吗？
最后编辑： caii 编辑于June 22, 2006 14:37
这个星期，大家的心里开始有了问题。首先，大家都发现了，广州市场，创维碟机的销量不容乐观。——据区域主管说，这个销量比去年同期还小。而去年，整个广州市场，才10多个人。而现在……我们这种“见习管理层”在广州的就有22人了……
其次，大家口袋里都没钱了。我们都是刚毕业，大部分人的家庭都不富裕。虽然说到创维报到之时，公司预发了一个月的工资，但1500元终究不多……
还有，就是当时2005年毕业的大学生之中，有250人成功应聘了创维（彩电部）。但是临近报到时，却又1/5的人被分配到应用电子，剩下的4/5依然在彩电部。我们做的事情基本相同，我们的基本工资一样。但是，彩电部每天有70——110的补贴，应用电子没有。这样子，一个月下来，彩电部的弟兄们比我们多拿3k左右。3k啊，我们每个月的总收入不到2k……
大家同事应聘创维，同事进入创维，甚至同时在广州培训，住的地方相距也不远，但是收入却相差这么大……
大家心里都不爽。但是大家都不敢提意见。毕竟，“郑刚说你行，你就行；郑刚说你不行，你就不行”。如果老总不认可你，你在公司永远无出头之日。——但是不提意见就一定会有出头之日吗？
最后编辑： caii 编辑于June 22, 2006 14:37
我与创维的前前后后-昌岗永乐
我与创维的前前后后-与公司沟通
